东津新区:深入开展“选”“育”“考”,把牢党员入口关
发布时间:2020-07-29 14:49:12 发布人:梓萌 浏览次数: 17

为全面提升东津新区党员发展质量,确保党员发展工作的规范化程序化,今年以来,东津新区党工委始终坚持高标准、高质量,严格标准“选”,精心组织“育”,严肃程序“考”,把牢党员发展入口关。

严格标准“选”,确保素质不降低。党员的质量事关党的生命,区党工委要求各基层党组织在确定发展对象时,严格对照党章标准和培养考察一年以上的时间要求,审慎选取。结合新区发展实际,适当向“两新”组织倾斜,保证结构不单一;坚决奉行成熟一个发展一个和“个别吸收”的原则,杜绝突击发展和拉人头凑数现象,坚持标准不放松;发展对象经支部委员会(支部大会)讨论同意,并报上级党委备案,严格程序不偏差。从根本上保证党员队伍的先进性和纯洁性。

精心组织“育”,筑牢信念强根基。经过对发展对象基本情况和思想状况的了解,东津新区(经开区)组织人事局于7月22日-24日举办了2020年度发展对象培训班,来自全区机关、企事业单位、村、社区、两新组织等各领域的54名发展对象参加培训。培训采取课堂教学、视屏学习、交流讨论、结业考试等方式进行,重点围绕党史国史、入党动机、《中国共产党章程》以及习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》和等内容进行系统学习培训,帮助发展对象增强党员意识、端正入党动机,使其真正做到思想上入党、组织上入党、实践上入党。

严肃程序“考”,注重效果不放松。培训期间,安排专门人员负责日常考勤和培训管理,并将培训期间的表现作为考察发展对象是否具备入党条件的重要内容之一。培训结束后,区组织人事局组织54名发展对象进行了测试,并要求每名发展对象联系思想实际,做好个人总结,鼓励各位发展对象到居住地社区报到参与疫情常态化防控、文明城市创建、防汛救灾等社会志愿服务活动,在切身实践中锤炼党性、砥砺初心,争取早日成为一名合格的共产党员。

来源:襄阳党建网


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